除了回答问题的专业性和逻辑性之外，还要注意自己的言谈举止符合公司价值观。建议提前了解该公司倾向什么性格的员工。
比如，有的公司明确表明喜欢aggressive的候选人，有的公司则更喜欢collaborative的候选人。适当的“投其所好”可以增加自己的竞争力。
最后，也要注意自己说话的语音语调，尽量大声说话，抑扬顿挫，不要像背书一样没有情感。