刘小愁 创建 2月 08, 2022|Tianjin, China Q：中美HR偏向的人才有什么区别吗？ 0 中美HR偏向的人才有什么区别吗？ 我要回答 最佳回答 Daisy老师 3月 03, 2022|New York, US 美国HR会更看重专业能力，中国HR更看重综合素质（年龄、情商、谈吐、礼仪、能力、样貌等）。 对于学习背景而言，美国HR更看重投递者具体学到了什么，感受到了什么，中国HR更看重投递者的学历和学校。 0 全部回答 Daisy老师 3月 03, 2022|New York, US 美国HR会更看重专业能力，中国HR更看重综合素质（年龄、情商、谈吐、礼仪、能力、样貌等）。 对于学习背景而言，美国HR更看重投递者具体学到了什么，感受到了什么，中国HR更看重投递者的学历和学校。 0
Daisy老师 3月 03, 2022|New York, US 美国HR会更看重专业能力，中国HR更看重综合素质（年龄、情商、谈吐、礼仪、能力、样貌等）。 对于学习背景而言，美国HR更看重投递者具体学到了什么，感受到了什么，中国HR更看重投递者的学历和学校。 0
Daisy老师 3月 03, 2022|New York, US 美国HR会更看重专业能力，中国HR更看重综合素质（年龄、情商、谈吐、礼仪、能力、样貌等）。 对于学习背景而言，美国HR更看重投递者具体学到了什么，感受到了什么，中国HR更看重投递者的学历和学校。 0
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美国HR会更看重专业能力，中国HR更看重综合素质（年龄、情商、谈吐、礼仪、能力、样貌等）。
对于学习背景而言，美国HR更看重投递者具体学到了什么，感受到了什么，中国HR更看重投递者的学历和学校。