需要有过硬的专业知识。美国作为一个移民国家，英语非母语的投递者hr也见过很多，这虽然是个劣势，但不会占比非常大。

若投递者自己非常专业并且思路清晰有逻辑，语言劣势并不会成为你的绊脚石，甚至可以成为diversity的加分项。